Generationenwechsel

Firmeninteressen vermischen sich mit Familieninteressen und Innovation mit Emotion. Ein Spagat, der von allen Beteiligten sehr viel Verständnis, Einfühlungsvermögen und vor allem Vertrauen erfordert.

Ob als SeniorIn oder JuniorIn – ich unterstütze Sie in Ihren Übergabe- bzw. Übernahmeüberlegungen sowohl beratend in Stragie, Konzept und Umsetzung als auch aus systemischer Sicht in Beziehungs- und Konfliktfragen. Die gemeinsame Arbeit erfolgt aus Ihrer Position heraus, aber immer auf den Gesamtkontext des Unternehmens bezogen.

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