Als Führungskraft sind Sie vielschichtigen Anforderungen ausgesetzt. Nicht immer gelingt es da, den Überblick zu bewahren, rasch und kompetent einzugreifen oder auch an passender Stelle Mitarbeiter zu fördern und zu fordern.

Zu alle dem kommt die eigene Position, die sich nicht immer ganz klar darstellt und damit zu Entscheidungsschwäche führt.

Aus meiner aktiven Tätigkeit als Geschäftsführerin eines Familienbetriebes, kenne ich alle Anforderungen, die sich fachlich, unternehmensseitig aber auch familiär-zwischenmenschlich ergeben können. Diese langjährige Erfahrung stelle ich Ihnen als meinen Kunden sehr gerne zur Verfügung.

Ich begleite Sie bei

  • Betriebsübergaben
  • Generationenwechsel
  • Klärung der eigenen Position
  • eigener Ressourcenarbeit
  • der Entwicklung von Führungskräftekompetenzen
  • Zielfokussierung und –Umsetzung
  • Work-Life-Balance
  • Konfliktmanagement / Teammanagement
  • beruflicher Neuorientierung

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